長庚離職風暴延燒 王瑞慧:自己要負很大責任 – 生活

2017-07-14 14:58

〔即時新聞/綜合報導〕長庚醫院前決策主委李石增,今日在記者會爆料急診醫師集體離職真正原因,並將矛頭指向董事長王瑞慧,認為自己成為代罪羔羊。對此,王瑞慧隨即親上火線,反駁李石增所說多與事實不符。

李石增指控,急診醫師離職潮導火線,原由於發現急診醫師人力安排勞逸不均、且急診系務基金發票不明,本要暫緩人事處置,卻被王瑞慧要求盡速處理。

綜合媒體報導,王瑞慧在下午召開記者會說明,整起事件發展至今,自己確實要負很大責任,但請辭不能夠解決問題,且在風波發生後,長庚醫院變得更加團結,從中學到很多經驗,現階段的重點在如何改善,不要逃避、面對過錯。

王瑞慧說,自己的錯誤在於對很多事物了解的不夠徹底,院內雖然有主委、院長等職位,但所有人都來自不同科系,其特性自然也不相同,若是從純外科的立場上,按照其他科系的管理方法,可能就沒辦法施行。此外,還有對急診的溝通不夠,不了解當中的文化而引發誤會,對行政人員與醫療的需求也可能產生落差。

長庚醫院聲明全文:

有關今日上午李石增醫師公開記者會所提事項,諸多與事實不符,本法人特說明如下trivago廣告女主角

一、為尊重專業,且考量長庚體系有八個院區,所以本法人在民國85年1月1日即設立長庚決策委員會,職司研議重要決策與發展方針,協助董事長處理醫療專業相關事宜。基於對專業的尊重,歷任董事長向來對有關醫療部分皆全權授權由決策會主任委員統籌。

二、本法人董事長向來秉持尊重專業、尊重制度,有關醫師人事任免,均強調依制度辦理。本法人設有全體系跨院區醫師人事評議委員會,審議醫師任免案件,其中決策會主委即為該委員會主席。李醫師指涉本法人董事長對具體個案指示辦理一事,純屬虛構,亦與事實不符。

三、有關李醫師強調從未辭職一事,說明如下:

1.6/30董事長電話告知李醫師此事之嚴重性,及主委行政職務之免除。李醫師表示謝謝。

2.7/1以簡訊向各主管致謝。

3.7/2於長庚內部員工留言板發布〔道別〕文章。

4.7/3正式提出員工離職申請單(申請追溯7/1生效)。

5.7/4完成核簽流程,離職正式生效。

四、有關財團法人急重症醫療發展基金會相關事宜,因該基金會非屬本體系,本體系無權調查亦無評論。

五、有關媒體指出,基隆、嘉義長庚醫院將自重度級急救責任醫院降為中度級一事,說trivago hotel明如下:

1.本法人基隆、嘉義醫院皆為區域醫院,按醫院評鑑相關規定,不須設置為重度級急救責任醫院。然長期以來,本院希望提供區域民眾最完整的重症照護,因此不計人力成本,均設置為重度級急救責任醫院。

2.今年6月9日上午七點三十分,由李前主委親自召開體系急診醫學科作業檢討會議,該會議有行政中心各部門主管、各院區院長、各院區急診主管及行政主管參與。會中李前主委親自具體裁示:基隆、嘉義院區改以中度級評鑑標準設置醫師人力。

3.本法人近日已多次明確保證,各院區現有急救責任醫院等級均維持不變。

目前本院各項醫療服務均維持正常,本院感謝院內所有醫師同仁長年來對長庚醫院的犧牲和奉獻,我們會繼續努力、用心服務、造福病患。

C19E01DA18915AB1

廣告

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

w

連結到 %s